8月7日下午，宜宾建投建工第一届二次职工代表大会如期举行。全体职工代表齐聚一堂，以民主协商凝聚发展合力，用制度建设夯实管理根基，为公司高质量发展注入“心”动能。              会议由工会副主席罗玉玲主持。会议紧扣“规范管理、保障权益、共促发展”核心，既严格遵循《四川省职工代表大会条例》要求，又融入“共建共享、聚力前行”的企业文化内核。       会上，代表们审议通过了专门工作组设置方案。制度审议组、表决监督组、意见协调组的成立，不仅是会议规范高效推进的保障，更体现了公司“让职工参与管理、让制度温暖人心”的治理思路。其中，意见协调组将作为职工与管理层的“连心桥”，常态化收集反馈制度执行情况，正是“倾听每一种声音”文化理念的具体落地。       会议审议通过《员工薪酬管理办法》《六险两金管理办法》等8项制度文件。这些制度既聚焦岗位价值与薪酬公平，又兼顾职工长远保障，彰显了公司“发展依靠职工、发展惠及职工”的价值导向。正如代表们讨论时所言：“制度里既有企业发展的‘蓝图’，也有我们职工的‘获得感’。”       会议要求全体代表以高度责任感履职尽责，将会议精神传递到每一位职工，让民主管理的种子在基层生根发芽。       此次职代会的召开，以实际行动践行了“民主、务实、奋进”的企业文化，让每一位建投人都成为企业发展的参与者、受益者、推动者。

       为深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，做好“查办案件”后半篇文章，1月26日，宜宾建投集团召开高标准农田建设领域警示教育会，以案明纪、以案正风、以案促改，警示教育集团干部职工进一步绷紧纪律之弦、担当应尽之责，营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好发展氛围。                  驻集团纪检监察组组长，集团党委委员、纪委书记柳春，集团副总经理黄宾，建投建工、建投交通公司全体员工，集团乡村振兴事业部、纪检监察部全体人员共计170余人参加会议。       会上，与会人员观看了警示教育片《标本兼治》。       会议强调：保持头脑清醒，筑牢思想防线。要不断加强理论学习，提高“政治三力”，始终做到从政治上把大局、看问题、谋发展，从而推动集团公司各项工作不断取得新突破、新成效。规范履职行权，自觉接受监督。要严格执行公司“三重一大”议事规程和决策程序，健全权力约束制度机制，既要掌好权，还要用好权，全面规范权力运行。警惕风险隐患，积极履职作为。一方面警惕廉洁风险，在与人交往中要慎重，摒弃私心杂念，要培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力。另一方面要警惕履职风险，干部职工不能有“做的多错的多”的躺平思想，不做就是最大的问题，不认真履职就是失职。当好廉洁表率，扛起肩上责任。工作上，领导干部要发挥“头雁”作用，做到洁身自好、率先垂范，抓好班子、带好队伍。生活中，要树立正确的亲情观，注重家风家教建设，严格管好配偶、子女和亲属。      “以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。” 通过这次警示教育大会，全体干部职工的灵魂受到了洗礼，思想得到了净化。大家纷纷表示，要常思贪欲之害、常怀律己之心，在工作和生活中严格用党规党纪要求自己，始终做到知责于心、担责于身、履责于行，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，以更强的责任感和使命感践行廉洁从业要求，为集团的高质量发展贡献力量。