夯实管理基础 赋能企业发展——宜宾建投建工开展新修订核心制度专项宣贯

       为持续提升企业管理规范化、科学化水平，保障员工权益与公司合规高效运营，宜宾建投建工于8月18日晚组织了一场聚焦核心管理制度的专项宣贯活动。本次活动由公司综合部与运营管理部联合策划执行，采用“制度解读+现场答疑”的创新形式，为公司本部及部分项目员工带来了一场管理知识的深度交流。

       此次宣贯集中解读了近期新修订的七项核心制度，包括《员工薪酬管理办法》、《六险两金管理办法》、《劳动合同管理办法》、《培训管理制度》、《培训纪律管理规定》、《人事档案管理办法》以及《目标考核管理办法》。内容紧密围绕员工切身利益与公司运营关键环节，旨在打通制度理解与执行的“最后一公里”。

       宣贯现场，两部门负责人就制度修订背景、核心条款变化、操作流程要点及执行中的注意事项进行了清晰阐述。互动答疑环节气氛热烈，员工们围绕薪酬结构、福利保障、合同权益、培训要求及考核标准等踊跃提问，宣讲人员逐一细致解答，有效消除了理解盲区，显著提升了员工对公司人资与考核管理核心制度的认知深度和操作熟悉度。

       本次专项宣贯不仅是制度文本的有效传递，更是管理理念的深度渗透。通过面对面解读与即时反馈，公司为员工提供了清晰的行为指引，强化了合规意识，为各项制度的平稳落地与高效执行奠定了坚实基础。公司明确表示，后续各部门将持续推进相关制度及工程流程的系列化宣贯培训，致力于构建更规范、透明、高效的管理体系，不断提升治理效能，为企业的稳健、高质量发展筑牢坚实根基。